Onboarding -- Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation : Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Sicht der Mitarbeiter /
Onboarding ist ein relativ junger Begriff, welcher auf eine planvolle Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen abzielt. Im deutschsprachigen Raum wird auch von Mitarbeiterintegration gesprochen. Dabei geht es darum neue Mitarbeiter in kurzer Zeit zur vollen Leistungsentfaltung zu bewegen und...
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| Online Access: |
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| Main Author: | |
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Hamburg :
Diplomica Verlag GmbH,
2014
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| Subjects: | |
| Local Note: | ProQuest Ebook Central |
| Summary: | Onboarding ist ein relativ junger Begriff, welcher auf eine planvolle Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen abzielt. Im deutschsprachigen Raum wird auch von Mitarbeiterintegration gesprochen. Dabei geht es darum neue Mitarbeiter in kurzer Zeit zur vollen Leistungsentfaltung zu bewegen und sie dabei in den Unternehmenskontext einzuführen. Dies spielt insbesondere in Unternehmen mit hoher Personalfluktuation eine bedeutende (ökonomische) Rolle. Aber auch kleine Unternehmen welche Sinn für Qualität besitzen oder/und zertifiziert sind (ISO, best place to work, kununu ...) haben die Möglichk. |
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| Physical Description: | 1 online resource |
| Bibliography: | Includes bibliographical references. |
| ISBN: | 9783842832299 384283229X |
| Source of Description, Etc. Note: | Vendor-supplied metadata. |
